COMUNICADO DE PRENSA

22 abril, 2021

En relación a las declaraciones de ayer del portavoz de Podemos-IU en el Ayuntamiento de Granada, Antonio Cambril:

Como bien conoce el señor Cambril, el informe de la Intervención General de la Junta de Andalucía, de diciembre de 2020, al que hace referencia es provisional, a la espera de las correspondientes alegaciones para que sea elevado a definitivo y se implementen, si así fuese necesario, las modificaciones o cambios oportunos.

En primer lugar, es importante aclarar que el Parque de las Ciencias se encuentra inmerso desde el año 2019 en un proceso de transición y adaptación para llevar a cabo su adscripción a la Consejería de Educación y Deporte. Para facilitar esta transformación, el museo recibe recomendaciones (oficio de medidas) periódicas de la Intervención General que facilitan y favorecen una buena y correcta transición y ayudan a que se sigan los procedimientos establecidos. Y eso es lo que el Consorcio está realizando desde que comenzara el proceso de adscripción. Una información que llega de forma simultánea a la Consejería de Educación y Deporte y al Consorcio Parque de las Ciencias.

Toda la información relativa a la gestión y administración del Consorcio Parque de las Ciencias se comparte y expone en los Consejos Rectores en los que participan todos los representantes de las instituciones que componen el Consorcio. Igualmente los miembros del Consejo Rector pueden requerir información, tal y como ha realizado el Consejero Antonio Cambril. El viernes pasado se le confirmó que recibiría la documentación requerida a través del secretario del Consejo Rector del Consorcio, a la mayor brevedad posible.

El Consorcio no comparte lo declarado en el día de ayer por el Portavoz de Podemos-IU porque lo que ha expuesto no se ha contrastado y carece de datos completos.

A continuación, se procede a aclarar y aportar información completa sobre las cuestiones que ha abordado el Sr. Cambril esta mañana en Rueda de Prensa:

-La Dirección Gerencia está delegada desde el 23 de abril de 2019. Desde esta fecha cabe esperar que se le retribuyan las funciones realizadas, independientemente de si son cubiertas en funciones o en interinidad. En el oficio recibido la intervención advierte que las retribuciones no se deben abonar en concepto de incentivos. De los 24 meses en los que se vienen realizando las funciones, han sido 9 meses los que se ha retribuido a modo de incentivos.

Lo que el interventor solicita y advierte es que no se deben pagar incentivos sino el salario que corresponda a las funciones que desarrolla, pero evidentemente solicitándolo previamente y siguiendo el procedimiento administrativo que corresponda. De ahí que continúe recomendando al Consorcio que deje de pagar en concepto de incentivos y que solicite la retribución correcta para la persona que está realizando las funciones propias de la Dirección-Gerencia. Añadiendo que, si consta que las tareas se han realizado durante los meses que ha recibido el incentivo, que iguala su salario al de Director-Gerente, y tal y comose desprende del informedel Gabinete Jurídico AJ-CTRAL000119/2020 no procede solicitar el reintegro de lo percibido.

Desde octubre de 2020 la Dirección Gerencia se ejerce sin retribución económica a la espera de poder solucionarlo administrativamente.

En cuanto a las pagas extras recibidas por los trabajadores también se expresa el Sr. Cambril sin datos contrastados. Los trabajadores del Consorcio son personal laboral del Consorcio y perciben todas sus retribuciones, entre ellas sus pagas extras conforme al Convenio Colectivo. Lo que el informe del Interventor afirma es que ahora que el Consorcio está adscrito a la Junta de Andalucía deben abonarse sus retribuciones conforme a las del Convenio Colectivo del personal laboral de la Junta de Andalucía. Actualmente, guiados por la Consejería de Regeneración, continuamos realizando el análisis funcional que se está requiriendo a todos los Consorcios para su homologación. Cuando este proceso acabe, sabremos como pueden quedar los salarios, pero hoy por hoy los trabajadores perciben el salario por el que se les contrató en su día.Como aclaración a lo expuesto, las pagas extra no son el doble. Los trabajadores del Parque de las Ciencias son personal laboral del Consorcio y el personal laboral de la Junta de Andalucía percibe, tanto en junio como en diciembre, dos pagas: una extraordinaria y otra adicional, que sumadas hacen justamente el total de lo que perciben los trabajadores. El salario se podría estructurar de otra manera, pero, en definitiva, el montante económico es el mismo.

En cuanto al horario de los trabajadores, el personal del Consorcio cumple con una jornada de 37,5 horas desde el 1 de febrero, siguiendo las recomendaciones de la Intervención General.

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