El Parque de las Ciencias

Expediente número: 037/2015

RESOLUCIÓN DE 22 DE MAYO DE 2018, DE LA DIRECCIÓN GERENCIA DEL CONSORCIO “PARQUE DE LAS CIENCIAS”, POR LA QUE SE APRUEBA LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL LABORAL NO PERMANENTE ASOCIADA A UN PROYECTO: COORDINADINACIÓN PROGRAMA ESERO Y TÉCNICO PARA LA OFICINA ESERO

Nota: Anuncio oficial convocatoria: BOP núm. 103, de 1 de junio
Plazo finalización presentación solicitudes participación: 18/06/2018
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1. Objeto y finalidad.
Es objeto de esta convocatoria la apertura de un procedimiento de selección de personal mediante contrato laboral de carácter temporal asociado a un proyecto. Las contrataciones resultantes del proceso no supondrán para el Consorcio compromiso alguno en cuanto a la posterior incorporación a la plantilla de la entidad de las personas contratadas.

2. Marco jurídico de referencia.
Esta convocatoria se regirá por los principios rectores en materia de acceso al empleo público, por lo especificado en la misma y, de manera supletoria, por lo previsto en las Bases reguladoras de la selección de personal laboral no permanente para la realización y ejecución de proyectos, subvenciones, convenios y contratos con terceros de duración determinada, aprobadas por Resolución de la Presidencia del Consorcio de 22 de marzo de 2016 -BOJA núm. 81, de 29 de abril de 2016-.

3. Características de la convocatoria.
a) Proyecto, subvención, convenio o contrato con cargo al cual se oferta el contrato temporal: ejecución del Programa ESERO de la ESA y gestión de la oficina ESERO España.
b) Aplicación presupuestaria con cargo a la cual se financiarán las contrataciones: cuenta 629.5.
c) Requisitos que deben reunir los aspirantes, criterios de valoración, formación y experiencia: ver Anexo I de esta convocatoria.
d) Modalidad de contratación: contrato por obra o servicio de duración determinada.
e) Funciones que debe realizar la persona seleccionada: ver Anexo I de esta convocatoria.
f) Duración estimada de los contratos: tres (3) años. En caso de que se prorrogará la ejecución del programa en que traen su causa, la duración de los contratos se prolongará hasta la finalización del mismo teniendo en cuenta en todo caso la disponibilidad presupuestaria existente.
g) Cuantía del contrato: ver Anexo I de esta convocatoria.
h) Condiciones laborales aplicables a la contratación: las derivadas de la aplicación del Convenio colectivo del personal al servicio del Consorcio. El disfrute del contrato quedará sometido al régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.

4. Publicidad de la convocatoria.
1. Esta convocatoria se hará pública en la página web oficial del Consorcio “Parque de las Ciencias”, apartado “Tablón de Anuncios e Información Administrativa” y, en su caso, mediante anuncios en prensa. Asimismo, será comunicada al personal de la entidad y a la representación de los trabajadores y secciones sindicales.

2. Si se produjesen incidencias técnicas que impidiesen la publicación en la dirección web indicada, la convocatoria se hará pública en los tablones de anuncios del Consorcio, con indicación de la causa que justifica este modo de publicidad, sin perjuicio de que pueda ampliarse el plazo de presentación de solicitudes. En cualquier caso, se facilitará información suficiente a la representación legal de los trabajadores de la entidad y a las secciones sindicales.

5. Forma de selección.
El sistema de selección será el concurso de méritos, valorándose el expediente académico, el currículum y los méritos específicos que se detallan en el Anexo I de esta convocatoria. Además, la Comisión de Selección realizará una entrevista personal a las personas aspirantes que hayan obtenido las mejores cinco puntuaciones en la fase de concurso de méritos.

6. Presentación de solicitudes.
1. Las personas interesadas deberán presentar su solicitud en el Registro General del Consorcio -Avenida de la Ciencia s/n, Edificio “Macroscopio”- o en cualquiera de los lugares previstos en la normativa general sobre procedimiento administrativo común de las Administraciones públicas, en el plazo de QUINCE (15) días naturales a contar desde el siguiente a aquél en que se produzca la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Granada.

La solicitud de participación, que se ajustará al modelo que como Anexo II acompaña a la convocatoria, irá dirigida a la Dirección de la entidad y a la misma se adjuntará:

a) Fotocopia o copia digitalizada del DNI, pasaporte, NIE o documento equivalente para los ciudadanos de la Unión Europea.
b) Fotocopia o copia digitalizada del título exigido en la convocatoria.
c) Fotocopia o copia digitalizada del expediente académico certificado, que recogerá detalladas las asignaturas y calificaciones obtenidas en los estudios.
d) Currículum vitae.
e) Fotocopia o copia digitalizada de la documentación acreditativa de los méritos alegados en el currículum vitae.

2. Si el último día del plazo de presentación de solicitudes fuese sábado o festivo, se prorrogará hasta el siguiente día hábil.

7. Admisión de solicitudes.
1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará la lista provisional de personas admitidas y excluidas en la web y en los tablones de anuncios del Consorcio, concediéndose un plazo de diez (10) días naturales desde dicha publicación para que las personas interesadas subsanen las deficiencias observadas, aporten la documentación requerida o presenten las alegaciones pertinentes. Se tendrá por desistidas a quienes no aporten la documentación requerida o no subsanen los defectos observados.

2. Posteriormente se publicarán en la forma y lugares indicados la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, remitiéndose el expediente a la Comisión de Selección / Valoración para la resolución de la convocatoria.

8. Comisión de Selección / Valoración.
1. La resolución de los procedimientos de selección mediante la adjudicación del contrato o, en su caso, la declaración del proceso como desierto cuando ninguno de los candidatos se adecue al perfil exigido, será efectuada por una Comisión de Selección con la siguiente composición:

Presidencia: D. Javier Medina Fernández, Director de Área de Ciencias y Educación.
Vocalías: D. Pablo Espinosa Machado, Director de Área de Economía y RRHH; D. Pio Salvador Aguirre, Gerente de Centro “Genyo”; Manuel Roca Rodríguez, Jefe Dpto. de Producción; Dª Cristina González Sevilla, Jefa Dpto. de Comunicación; Dª Laura Mostazo Gracia, Técnica de Administración.
Secretaría: D. Fernando Vélez Fernández, Responsable de los Servicios Jurídicos de la entidad.

2. Para el mejor desempeño de sus funciones la Comisión, a instancia de su Presidencia, podrá contar con el asesoramiento de especialistas y profesionales de prestigio que actuarán con voz, pero sin voto.


9. Resolución, publicación y medios de impugnación de las convocatorias.
1. La resolución de los procedimientos de selección se hará pública en la página web oficial del Consorcio, apartado “Tablón de Anuncios e Información Administrativa”, dentro de los cinco días siguientes a su formulación. Asimismo, serán comunicadas a la representación de los trabajadores y secciones sindicales.

2. Contra la resolución de que se trate, que pondrá fin a la vía administrativa, se podrá interponer recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes o directamente recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses, en ambos casos a contar desde el día siguiente al de su publicación.


Granada, 22 de mayo de 2018.
Ernesto Páramo Sureda
Director Gerente

Comunicaciones

Documentación

Anexo1ConvocatoriaEsero.pdf
Anexo 1. Requisitos generales, perfiles profesionales y baremo de valoración

Anexo2ConvocatoriaEsero.pdf
Anexo 2. Solicitud de participación en el proceso de selección de personal.